10月13日，省机电集团召开“四治四促”作风建设专项行动工作调度会。集团公司党委委员、“四治四促”作风建设专项行动领导小组副组长、纪委书记张书谨主持会议并讲话，集团总部各部室负责人参加会议。

张书谨在点评讲话中，充分肯定集团公司开展“四治四促”作风建设专项行动以来，集团总部各部室、各条线及各成员单位在推进各项任务落实方面所做的工作及其成效。他认为，一个多月来集团上下各级党员干部认识到位、行动迅速、声势渐起，基本达到了自上而下动员部署体现“快”、层层组织传达学习体现“广”、落实各项重点任务体现“实”等效果。他强调，集团总部各部室、各条线及各成员单位广大党员干部在接下来推进专项行动8项任务落实中要持续在三个方面下功夫：

一要认识再深化。集团各级单位广大党员干部职工人人都要参与进来，自觉把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，坚持同题共答、同时发力，不断锤炼过硬的工作作风，动真碰硬转作风、真抓实干促发展，确保实现效能提升、精神提振、发展提速。总部各部室负责人要知责于心、担责于身、履责于行，带领部室员工在新一轮跨越式高质量发展中身体力行、以上率下，充分发挥“头雁效应”；各成员单位职能部门要按照各条线具体要求，结合自身实际，扎实推进专项行动各项任务落实，做到一级带着一级干、一级做给一级看，实现更大范围、更宽领域、更深层次推动作风大转变、工作大落实、效能大提升、企业大发展的目标。

二要责任再压实。要按照专项行动实施方案和已经印发的2023年落实“全员大学习”“问题大整治”“岗位大练兵”“攻坚大破难”等重点任务的部署要求，进一步增强抓责任落实意识，按照条线管理“一贯到底”要求，积极组织各自条线的业务学习、岗位训练、实战历练、挂职锻炼；根据各自条线特点，分层分类建立工作例会制度、定期述职制度，及时通报分析各条线任务完成情况，定期“亮单晒绩”，科学设置考评体系，加强日常考评，进一步传导工作压力、推动履职尽责，营造“比学赶超、创先争优”氛围。各单位相关职能部门也要结合本单位实际，扎实开展本单位条线“履责大比拼”，晾晒工作实绩，推动工作落实。

三要标准再提高。要引导广大党员干部牢固树立“不在上游就是下游、不争第一就是落后”的理念，自觉对标最高、最强、最好、最优，认真践行“勇挑重担”“狠抓落实”“锐意进取”“敢争第一”四种精神，加快锻造一支“对党忠诚、敢于担当、真抓实干、勤廉并重”的机电铁军。抓学习、抓检视、抓整改、抓履职、抓提能、抓制度，都要坚持在更高起点上定位，敢于“同最强比、与最优赛、向最高攀”，立足岗位创造一流业绩。,

会上，集团总部各部室负责人分别汇报了专项行动开展以来本部门、本条线各项任务推进情况以及下一步打算，各成员单位分管领导及各部室负责人在分会场以视频形式参加会议。